鴻海集團總裁郭台銘的管理風格一向霸氣。之前央視節目「財經人物周刊」專訪郭台銘，直擊他不滿簽到冊設計，當場對高層發飆。節目對他讚譽有加，還形容他是「霸道總裁」、「代工皇帝」、「年富力強的工作狂人」。
▼工業富聯（FII）上市陸股的前兩天，郭台銘出席了富士康集團30周年慶典。他來到簽到台前，看到簽到冊後卻非常不滿，大聲告訴一旁的高管：「重印！」
▼「財經人物周刊」指出，郭董在企業內部推行嚴格的技術訓練，並親自對高管提問，如果對方答不出來，就直接開罵。「郭台銘罵起人來，聲音宏亮，氣勢逼人，毫不留情，髒話僅限於幾句，動作僅限於摔東西，對象僅限於高管。」如果基層主管犯錯，郭董很少直接指責，而是將犯錯者的上司找來大罵，基層主管則全程站在旁邊。
▼雖然郭董管理嚴格，但對勤奮敬業的員工也不吝讚譽，被稱為電子業「最敢給」的老闆。他將價值100萬元人民幣（約450萬元新台幣）的股票贈發給基層員工張奕芬，作為她在富士康工作30年的獎勵。
▼郭董本人非常謙虛，他表示外界都謬讚，稱他是成吉思汗。他本人也很欣賞成吉思汗說過的一句話：「當一隻老虎帶著一群綿羊，後面這群綿羊就會變成老虎；如果當一群老虎被綿羊所帶領，那這一群老虎也會變成綿羊。」郭董認為，領導多少都要有些霸氣，因為所有的問題，最後下決定的，負成敗責任的都是自己。
郭董霸道的管理風格曾引發熱議。2017年在他生日前一個月，與旗下集團富士康員工召開內部會議。他無法接受工會主管、幹部沒好好做事，直接要求他們罰站，還當場嗆聲「全部換掉」。網友們看到後表示：「上頭緊，下頭做事螺絲才不會鬆！」
郭董該嚴格時嚴格，該讚揚時也毫不吝嗇，這樣的管理風格讓員工們很信服啊。
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